Vị trí

Chuyên viên Tuyển dụng

1. Mô tả công việc

  • Tương tác với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng
  • Phối hợp xây dựng, cập nhật mô tả công việc và các tài liệu có liên quan
  • Xác định, tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trên các kênh tuyển dụng
  • Tạo và kiểm soát cơ sở dữ liệu của ứng viên
  • Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, tham gia các cuộc phỏng vấn
  • Theo dõi và kiểm tra các tài khoản đăng tin tuyển dụng
  • Tư vấn cho các phòng ban và đưa ra giải pháp tuyển dụng tốt nhất
  • Chăm sóc & hỗ trợ ứng viên trong thời gian thử việc
  • Các nhiệm vụ khác do cấp Quản lý giao

2. Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: QTKD, nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan
  • 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng người nước ngoài
  • Am hiểu về giấy phép lao động, thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan đến nhập cảnh cho GVNN
  • Sử dụng tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng (Nghe – Nói – Đọc – Viết)
  • Giao tiếp tiếng Anh lưu loát
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, hệ thống kiểm soát dữ liệu ứng viên
  • Hiểu biết về phần mềm Tiếp thị Tuyển dụng là một điểm cộng
  • Có kiến thức tốt về các phương pháp tuyển chọn ứng viên
  • 2 năm kinh nghiệm với các công cụ và phương pháp tìm nguồn ứng viên
  • Kiến thức tốt về lĩnh vực chuyên môn (tình trạng thị trường, xu hướng, các phương pháp hiệu quả nhất)
  • Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả
  • Kỹ năng làm việc nhóm, chủ động, bảo mật
  • Kỹ năng quản lý thời gian tốt
Địa điểm:
TP.HCM
Số năm kinh nghiệm:
2 năm
Mức lương:
Thương lượng
right arrow time clock pin e